ジョブローテーション制度

多様な経験が、あなたの強みになる

テクノ・スペースでは、建築・通信・設備などの専門分野を自社で一貫して手がけています。
その特徴を活かし、社員一人ひとりが自分の可能性を広げられるよう、
「ジョブローテーション制度」を導入しています。

制度の目的

• 成長支援

  異なる分野の経験を通じて、柔軟な発想と判断力を育てる。

  多様な業務に触れることで、自ら考え行動できる人材へと成長していきます。

• 適材適所

  本人の希望・得意分野を踏まえたキャリア形成。

  本人の希望や適性を踏まえ、施工管理職から設計職などへの職種変更も可能です。

• 連携強化

  建築・通信・設備の相互理解を深め、チーム力を高める。

  プロジェクト全体を見渡せる視点と、協力し合う文化を育てます。